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888真人赌博:努力克服企业经营中出现的各种文化冲突

时间:2020/5/19 10:39:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:增强战略素养。面对复杂的国际市场竞争环境,国有企业经营者应不断提高战略素质,加强投资决策判断和风险评估,确保国有资本的保值增值。加强对国际市场洞察力的判断,对东道国和地区的发展趋势,全球经济变化对地区的影响进行深入研究,制定良好的企业发展战略。加强洞察发展机遇的洞察力,密切关注市...
增强战略素养。面对复杂的国际市场竞争环境,国有企业经营者应不断提高战略素质,加强投资决策判断和风险评估,确保国有资本的保值增值。加强对国际市场洞察力的判断,对东道国和地区的发展趋势,全球经济变化对地区的影响进行深入研究,制定良好的企业发展战略。加强洞察发展机遇的洞察力,密切关注市场机遇的变化,关注地域问题,不断巩固和扩大市场份额。增强规划能力,创建优质项目,加强在建工程的施工进度和施工质量管理,努力提供经得住考验,满足当地需求的产品,逐步树立品牌效应,赢得地方政府的信赖,企业和人民。

提高管理质量。国有企业的管理者需要提高他们的管理素养。首先,他们需要增强整合国际资源的能力,积极部署先进的设备,加强与海外金融机构的联系,并努力用资金和设备为企业的发展融资。开展产能合作,积极融入全球产业链,吸引来自世界各地的优秀人才;通过技术创新,并购,服务购买等方式建设综合发展平台,增强企业核心竞争力。其次,要改变思维方式和工作习惯,带头严格遵守当地法律法规,让企业赢得当地政府和人民的认可和支持。第三,要加强现代企业管理能力,不断优化工作制度,完善监督制度,创新企业管理制度等,努力实现企业管理的精细化。

促进文化修养。文化差异是企业走出去的严峻挑战。国有企业的管理者必须不断提高自身的文化素养,并努力克服企业管理中的各种文化冲突。尊重文化差异,平等对待中国员工和外国员工,使所有员工都能感受到企业的温馨。加强对员工的礼仪培训,探索可行的方式方法,促进不同文化之间的宽容与共处,交流与融合,促进包容性文化氛围的形成,以求同存异。

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