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新濠博亚:关于作风建设方面问题依然突出的问题

时间:2020/3/22 15:35:01   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:一是整治形式主义、官僚主义。深入调查研究,2019年年鞍钢领导班子下基层调研计划提高到每人45天以上,同比提高50%。截至2019年底,班子成员共下基层调研436天次。在第一批主题教育期间,集团班子成员调研基层单位35家,召开座谈会38次,访谈852人次,征集意见建议321条,现...
一是整治形式主义、官僚主义。深入调查研究,2019年年鞍钢领导班子下基层调研计划提高到每人45天以上,同比提高50%。截至2019年底,班子成员共下基层调研436天次。在第一批主题教育期间,集团班子成员调研基层单位35家,召开座谈会38次,访谈852人次,征集意见建议321条,现场答疑解惑107条。开展形式主义、官僚主义专项治理及"回头看“,截至2019年底,集团公司下发文件比上年同期减少36.6%,集团级会议同比减少36.5% .为解决机关行政化色彩浓厚问题,制定《关于进一步规范鞍钢集团管理岗位名称的意见“,改变原有科、处、部层级序列和名称,淡化行政色彩,强化思想教育,提高服务意识。选优配强总部机关人员,建设服务型总部,加强工作督办,提升服务水平,定期开展满意度测评。为提高采购效率,按照集中采购、授权采购类型,优化采购审批模式,压缩审批节点,扩大互联网值采。其中,鞍山钢铁备品备件计划采购审批流程由7级减少到3级,提高采购效率。截至2019年底,累计完成互联网值采平台采购3.7亿元,超全年目标的270%.

二是锲而不舍纠"四风" .制定下发《贯彻落实ゥ:关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见ゥ的实施意见“,深入开展纠"四风" .党委、纪委分别召开专题会议学习传达杨晓渡同志在" 9 10 "电视电话会议上的讲话精神,结合实际研究部署鞍钢纠治"四风"工作。持续坚持在升学季、重大节日等时间节点开展警示提醒和监督检查2019年年查处违反中央八项规定精神典型问题29件,给予29人纪律处分及组织处理。

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